麗龍小微園—安全管家
麗龍小微創(chuàng)業(yè)園成立于2015年，坐落在美麗的溫州市鹿城區(qū)雙嶼街道溫州西高速路口，該園區(qū)由50來家鞋企聯合構成、旨在為鞋都及周邊企業(yè)打造一個良好的生產環(huán)境，提升小微鞋企形象，提高鞋企生產效率，為溫州經濟發(fā)展注入動力。
今年我們入駐溫州市麗龍小微園，我們作為安全管理服務機構咨詢師，其服務質量關乎園區(qū)內企業(yè)的安全生產工作，乃至上千員工背后家庭的幸福，今年疫情讓我們更加責任重大。
在園區(qū)開展服務的過程中，我們主要做好如下工作要求：
一、時刻宣傳安全生產法律法規(guī)知識，提升園區(qū)法律認知力和行動力
從最初園區(qū)內某些企業(yè)主存在法律知識缺乏、安全意識淡薄的現象，我們通過微信例行提醒、上門座談、會議、安全生產月主題活動，應急救援演練，事故案例等方式和途徑，向企業(yè)主們宣傳安全生產法，工傷保險條例，合同法，勞動法等安全生產相關的法律知識，強調安全生產臺賬的重要性，讓企業(yè)主們口中的“做臺賬好麻煩”“這有啥關系”轉變?yōu)椤皝韼臀铱纯次易龅呐_賬怎么樣”“幫我看看勞動合同怎么樣”“來看看我家的電器線路接的對不對”……各企業(yè)安全意識的不斷提升，安全文化的建立和完善均離不開法律法規(guī)的深入人心。
二、加強政策法規(guī)的信息傳遞，切實幫助企業(yè)高效、便捷獲得政策優(yōu)惠
由于大部分企業(yè)主平時工作很忙，難免會忽略政府相關的政策法規(guī)，如：在推行百萬員工大培訓APP的安裝和使用，在推行畝產論英雄申報條件，環(huán)境現狀評價的相關政策信息，企業(yè)安全隱患的整改進度，出現園區(qū)企業(yè)主們有相關疑惑又不能有效整合傳達給政府……我們面對這種現象，就可以很好的充當政府與企業(yè)的信息傳遞員，在政府和企業(yè)之間架接一條高效、便捷信息橋梁，讓企業(yè)切實獲得政策優(yōu)惠福利。
三、排查并整頓企業(yè)安全隱患，全方位筑牢企業(yè)安全防線
安全隱患是事故發(fā)生的“前奏”，而某些安全隱患，如果沒有相關專業(yè)背景又難以發(fā)現，比如電氣隱患，所以我們作為安全管理的一線人員，必須要有相關的專業(yè)背景和專業(yè)知識來服務好企業(yè)，在安全檢查過程中我們既是“老師”又是“醫(yī)生”，作為老師我們要給企業(yè)的管理人員普及相關的技術知識，作為醫(yī)生我們要對企業(yè)隱患進行復查，確認隱患是否已經閉環(huán)。為此我們建立了每家企業(yè)每月定期1次的現場安全隱患排查制度，對企業(yè)各大安全隱患進行分析，確認安全隱患現狀和原因，隱患危害程度和整改難易程度，最后確定治理方案，對隱患進行整合后上報給政府街道安全管理機構，讓安全隱患排查治理的PDCA模式在工作中得到落實。從今年3月起截至8月共在麗龍小微園內企業(yè)發(fā)現一般隱患400余處，重大隱患3處，所有隱患均得到閉環(huán)改善處理，整改率達到100 %，所有隱患留存街道安全監(jiān)督管理部門和園區(qū)備案，對于小微企業(yè)生產過程中一般隱患的死灰復燃問題，比如消防設施配電箱前面堆放可燃物，我們也是積極開展不定期檢查和宣傳教育，不讓重大隱患復發(fā)，不讓一般隱患過夜，讓園區(qū)業(yè)主們能夠立即整改，讓企業(yè)真正的做到“消除事故隱患，筑牢安全防線”。
安全工作任重道遠，我們依然在不斷精進的路上。